Должностные обязанности и достижения:
Проведение разъяснительной работы в связи с изменением пенсионного законодательства. Заключение договоров об обязательном пенсионном страховании (далее ОПС) с физ. лицами и договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) с юр. лицами. Планирование продаж. Выполнение планов продаж по ОПС и другим (кросс) продуктам фонда. Планирование работы продающего подразделения на текущий месяц, год. Обучение новых сотрудников, начиная с азов пенсионного законодательства до техники продаж, работы с возражениями, грамотной постановки речи. Руководство и полная организация работы продающего подразделения. Организация процессов подбора, адаптации, мотивации, обучения персонала. Обеспечение системного образовательного процесса сотрудников ДВФО (руководители филиалов, финансовые консультанты, менеджеры возобновления, менеджеры по туризму, клиентские менеджеры, операторы баз данных, помощники руководителей). Проведение тренингов по продажам, а именно: "искусство публичных выступлений", "работы с возражениями - преодоление возражений", "телефонное взаимодействие", "работа с голосом". Посттренинговое сопровождение, в том числе и "в полях". Создание и внедрения различных вариантов скриптов для специалистов колл – центра.. Одновременное ведение 7 филиалов, 50-60 специалистов. Успешный запуск на территории ДВФО новых продуктов (туризм, страхование жизни, имущества и т.д.).
Во время личной встечи.