Сегодня проходила собеседование с руководителем отдела по подбору персонала.
Не рассматривала компанию как потенциального работодателя всерьез, но решила потратить свое время, что бы в дальнейшем не было сомнений, лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать.
Про офис и рабочие места говорить ничего не буду, многое повидала. В первую очередь интересует коллектив, кто, в чем одет, манера общаться и пр.
Руководитель по подбору персонала Татьяна Земскова, на вид дама 40-45 лет, одета в одежду с плеча своей старшей сестры. Меня это удивило, ведь по одежке встречают не только соискателя, но и представителя работодателя. Встретила меня дружелюбно, минут 15 искала свободное помещение для собеседования. В конечном результате решили пообщаться за ее рабочим столом, других свободных мест не нашлось. Общались 20-30 минут, я все время была напряжена, т. к. Татьяна все время шмыгала носом и на вопрос, не гриппует ли она, услышала в ответ, что вполне возможно.
Шансов подхватить вирус больше чем найти работу.))
Второй человек, который собеседовал меня, это непосредственный руководитель отдела. На удивление, общение заняло 5 минут. Когда руководитель чувствует конкуренцию со стороны соискателя, проще отказать, чем опасаться за свое место.
Как вы понимаете, до детектор лжи дело не дошло.
Человек, который придумал эту "фишку" и внедрил в компанию, явно шизофреник, увлеченный фильмами о шпионах, заговорах и прочей ерунде.
Всем спасибо.
Каждый сам принимает решение, пусть оно будет разумным. Я эту компанию заношу в черный список.