Добрый день!
Не буду втаптывать в г. руководство компании, просто наболело и хочется поделится с возможными соискателями на вакансию конструктора в эту компанию. Вакансия появляется с периодичность раз в 6-12 месяцев.
Собеседование проводит директор Юшин Евгений. Очень громкий человек. Рассказывает, что ты приходишь на место человека, который много косячит по обмерам и взаимодействию с монтажниками. Конечно в начале веришь. В процессе получается, что ты для него такой же, потому что монтажники часто бывают недовольны, а замеры всегда и везде с точностью 3-5 мм надо делать (косяки иногда(совсем не часто) просто неизбежны).
Компания снимает три комнаты в Маркусе и склад. В одной сидят менеджеры и директор. Во второй - конструктора. В третьей собеседования. Монтажников оформленных на Гермес нет, всегда на подряде.
Есть так сказать три группы: менеджеры, монтажники и конструктора. Постоянный коллектив - это менеджеры и монтажники, а в конструкторском всегда текучка. Это связано с эмоциональным прессингом директора. Потому как чуть что так виноват конструктор.
Происходит так, что приходит директор и говорит, что ты виноват, потому что недовольны монтажники или менеджер Башаров (единственный менеджер, который чуть что жалуется директору). Спрашиваешь в чем конкретно я виноват. В ответ директор говорит, что он не совсем понял суть разговора с недовольными, но разговор был неприятный и ты сам позвони и разберись. Все это на фоне большого кол-ва работы и большого кол-ва замеров по городу и области. Зарплата 40-50, но за такое отношение меньше 70 лучше не соглашаться. Никаких премий. Возможны задержки после работы. Директор никогда не благодарит за отлично выполненные замеры и до мелочей спроектированные конструкции (а таких подавляющее большинство), но за минимальный косяк будешь в плохом настроении все ближайшее время после нагоняя директора.
По честному очень пожалел, что задержался в этой организации целый год. На нынешнем месте, да и на предыдущих работах, психологически чувствую и чувствовал себя гораздо более комфортно.
Персонал обычно подыскивает кадровое агенство Вектор.
Никому не советую работать под руководством Евгения Юшина. Также работа в одном коллективе с Дмитрием Башаровым доставит массу неприятностей!!! Комментарии:17 апреля 2015 00:55 Гермес Добрый день!
Коллектив строительной компании Гермес очень удивлен прочитать такой нелестный отзыв от нашего бывшего коллеги и сотрудника, Артура Аверина.
Мы всегда рады видеть в своих рядах молодых, обучаемых (но часто малоопытных) ребят, готовы поделиться опытом и платить весьма-весьма конкурентную зарплату за их усердный труд!
Нам жаль, что такой "неоперившийся птенец" покинул компанию с негодованием в адрес тех, кто пытался всему научить и брал риск просчетов на себя.
Молодость и малоопытность нашего коллеги проявилась не только в труде на благо компании, но и в нежелании влиться в наш дружный коллектив и желании "насолить" руководству и коллегам(
Мы рады за нашего бывшего коллегу, что теперь психологически он комфортно устроился, воспользовавшись получением необходимого для работы опыта у нас!
Как говорится, далеко пойдет (с теми, кто рискнет), а вот нам уже не по пути..
С уважением, коллектив СК Гермес
(подробная информация о видах нашей деятельности на строительном рынке, об успешных реализованных проектах и их масштабах, о предлагаемых нами услугах, товарах, ценах, скидках и акциях на сайте www.ooogermes.ru)
ВСЕМ ДОБРА!
5785 31 мая 2015 13:26 irina13000 забавно. компания сама себя похвалила))
для соискателей важнее положительные отзывы ваших бывших коллег, а не Ваш..
бывшие сотрудники не пишут гневные письма, если к ним хорошо относятся.
заинтересовалась вашей организацией, но из-за отзыва поищу другие предложения на рынке труда.
ВСЕМ ДОБРА!) 5934