Не буду говорить за все отделы, скажу только за свой. Коллектив у нас большой, снабженцы не менее важны и значимы, чем продажники. Система мотивации хорошая, я план выполняю практически всегда, за редким исключением могу недовыполнить 2-3%. Бонусная часть позволяет безбедно жить, а в отпуске отдыхать за границей.