a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ЗАО "Престиж Интернет"

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.05.2018
Прежде чем устраиваться в Мск филиал , поговорите с директором Московского филиала по фамилии К....к, постаайтесь вывести его на менее формальный разговор и тогда сразу увидите, что это за человек :). Говорит одно, выдавая себя за честного принципиального человека, на деле абсоютная противоположность, не знает куда идет компания и что хочет. Каждый час все меняется, план оценивают с утра так, после обеда по другому. Все замкнул на себе полнмочия не делегирует никому. В результате полный хаос, плохой финансовый результат филиала и атмосфера такаяже. Еще один страшный минус и он даже звучит на собеседовании, это фраза "Зп у нас ниже среднего или средняя по рынку"- тут любой задумается, экономят на всем, были бы спички в использовании, и на них бы экономил. Скорее всего экономит даже на себе, может ли директор!!! филиала ездить на дешевой женской машине ??? Скорее всего нет, а тут пожалуйста экономия на примере. Кругом не материальная мотивация, кружки, ложки, грамоты, ручки, шапки и всякая чушь и тут понимаешь откуда такая текучка, лиц не успеваешь запоминать. В целом компания имеет будущее если выйдет из бредового процесса нелепой экономии на "спичках" при другом топ менеджере.Если вы студент и нет опыта , вам сюда, но скорее не на долго.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.