a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Русский текстиль
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
14.05.2018
Отрицательные стороны
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) - Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ", Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!! Положительные стороны
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) - Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ", Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!!
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) - Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ", Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!! Положительные стороны
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) - Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ", Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.