a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Гулливер и Ко

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 15.06.2018
Имеющий уши - да услышит!
Сайт был создан специально, чтобы будущей сотрудник мог узнать информацию о будущем работодателе и реальную атмосферу в коллективе. А работники могли высказать свое мнение о работодателе, не рискуя карьерой и нервами. Не о всех компаниях есть негативные отзыва, и не много компаний, у которых отзывов такой шлейф как у Гулливера. И если есть работодатели, которые борются за свой имидж, предоставляя опровергающие документы или меняя кадровою политику, то Гулливер предпочитает иную стратегию - забивание негативных отзывов и навешивание ярлыков на тех, кто посмел высказать свое мнение. Типичный пример 4 отзыва за 2 июня опубликованные сразу за 13 минут, чтобы дальше не было желания смотреть другие.
Да и зачем что-то менять? Это ж РАБОТАТЬ нужно!!! В первую очередь на собой! А в Гулливере это, ох, как не любят. Поэтому, если Вы специалист, привыкшей к тому, чтобы Ваше мнение учитывалось в бизнес-процессе - Гулливер не для Вас. Здесь нужны исполнители, приспособленцы и люди с "эластичными" принципами, почти как презерватив.
Очень своеобразный генеральный директор, Макоев Дмитрий Ромазанович. При знакомстве производит хорошее впечатление; если заинтересован в потенциальном работнике, может наобещать кучу всего, в дальнейшем может запросто отказаться от своих обещаний найдя массу причин, чаще выдуманных. Однако, к чести Макоева, сразу отмечу, что это единственный человек стоящий у реального "рычага", который ПЫТАЕТЬСЯ расставаться с сотрудниками по-человечески. Другие себя такими мелочами не утруждают. Зачем? Ушли одни, придут другие. Почему-то считается, что возможности трудового рынка в Москве безмерны. У Макоева есть "ограниченный круг лиц", которым он безмерно доверяет, а в случае возникновения спора или конфликта даже не пытается выслушать другую сторону. Этот "ограниченный круг" фактически и управляет компанией. Деньги же зарабатывают совсем другие люди, которых этот "круг" считают за людей второго сорта, награждая их кликухами и такими эпитетами, что просто дико. В компании есть специальные стукачи и соглядатаи, короче, рабовладельческий строй в действии. А ведь крепостное право отменили еще в 1861 году, вроде бы.
В Гулливере очень любят применять прием занижения самооценки сотрудника: рабочий разнос по какому-либо поводу, иногда может дойти до прямых оскорблений, в результате у легковнушаемых людей со временем появляется чувство радости от сознания того, что он "облагодетельствован" и имеет работу в Гулливере.
За последние 3 года из компании ушло много более менее квалифицированные специалисты, и еще больше людей проработав в Гулливере от нескольких дней до года сбежали невыдержев подобного отношения к сотрудникам.
Фактом, подтверждающем мои слова, могут стать и отзывы здесь и регулярный поиск кандидатов по некоторым вакансиям в течение нескольких лет. Так что, кандидаты на работу в Гулливер, подумайте хорошенько, стоит ли туда устраиваться, одна видимость приличной компании.
Жаль, что собственник доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады и поистине "беспредельную" власть.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.