Положительный отзыв о компании ООО Лилиани

Ольга Косарева: Уважаемые соискатели, бывшие и настоящие работники Лилиани!Недавно столкнулись с отзывами о компании и не можем их оставить без ответа. К сожалению, обратиться лично к каждому нет возможности, некоторые заявления написаны анонимно. При этом каждый отзыв - это сигнал, чтобы провести соответствующую "работу над ошибками". Своим сообщением хотим обратиться к каждому: выразить сожаление от лица компании по поводу ситуаций, с которыми вам пришлось столкнуться. Как бы горько не было читать негативные отзывы, тем не менее, мы открыты к диалогу, и благодарим за отзывы, они вносят вклад в совершенствование нашей работы. С гордостью отметим, что за последние годы компания сделала большой скачок в своем развитии. В частности, на 01 июля 2014г. в Сальском филиале штат был 37 сотрудников, на эту же дату в 2015г. - 80 сотрудников, а в 2017г. уже - 102. Таким образом, завод по численности вырос в 2,7 раза. При этом нам удалось сохранить команду специалистов, которые работают с нами по шесть и более лет. Свою признательность за выслугу лет мы выражаем выплатой дополнительной премии каждый месяц. Конечно же, когда компания настолько динамично росла были и те, кому не подходили система и темп работы. В июле 2016г. система заработной платы была реформирована. Вместо почасовой оплаты, невыгодной для рабочих в межсезонье, установлены фиксированные оклады и премии. Сейчас средняя заработная плата по заводу - 26 861 руб., что существенно выше минимального размера оплаты труда по РФ и прожиточного минимума, установленного государством. Подчеркнем, что в компании полностью "белая" заработная плата, и принцип заключается в честности и прозрачности. Договоренности фиксируются на бумаге за визой генерального директора и обязательны для исполнения, их нарушение недопустимо.Компания регулярно организует обучение и курсы переподготовки работников за счет организации. При этом полученные знания помогают повысить профессионализм, уровень заработной платы, способствуют продвижению в карьере. И конечно же, стоимость специалиста на рынке труда возрастает, что тоже несет определенные риски для организации. За первое полугодие 2017г. только из рабочих специальностей обучили: станочников широкого профиля, операторов-наладчиков обрабатывающих центров, электрогазосварщиков и др.Мы вкладываем деньги в развитие своего персонала, так как считаем, что сила и основа компании - люди, которые непосредственно участвуют в производстве техники. Благодаря усилиям персонала организация получила серебряную медаль на конкурсе инновационной техники "Агросалон" осенью 2016г.Сегодня спрос на нашу технику по всей России и Казахстану вырос настолько, что производственные мощности увеличиваются. Поэтому планируется расширение завода и других подразделений. А это, соответственно, дополнительные рабочие места в Сальске и Ростове. Принципы нашей организации: честность, открытость и сотрудничество. Служба персонала готова помочь в решении многих трудностей, с которыми сталкиваются наши сотрудники. Поэтому мы просим не замалчивать, а незамедлительно обращаться к нам, чтобы мы могли оперативно решать вопросы.Контакты для прямого обращения: Тел. 8 (863)322-01-10, доп. 115Моб. 8(928)189-42-61 (Ольга, руководитель службы персонала)E-mail: hr@liliani.ruС уважением, служба персонала "Лилиани"