a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ПЕРВАЯ ПОДАРОЧНАЯ КОМПАНИЯ

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.07.2018
ООО "ППК"
 Комментарии:Отрицательные стороны

Пришла работать по началу показалось в хорошую компанию, да она может и для кого то хорошая...спустя 2 месяца я поняла, что это не мое, тендеры не сдаются, зарплата частями, клиенты орут. Когда я сказала, что я хочу уйти, естественно автоматически я стала плохой.... но к сожалению я разболелась перед самым уходом. После чего я пришла и попросила расчет, на что много "уважаемая" Первых Е.Г. сказала. что у нее нет денег, и переведет деньги в течении 3 дней, или я получу вместе со всеми, но этого естественно не случилось, на данный момент деньги я так и не получила, я написала в трудовую инспекцию, прокуратура и налоговую. Не знаю, чем это прекрасный директор думает, налоги не платит, деньги переводит со своей личной карты, сидит в муниципальном здании не разрешено, козыряет своими связими в управе...Мне как то на них все равно....по-этому ребят если ни кто не хочет попасться в такую не порядочную компанию, тогда лучше не ходите даже туда на собеседования. Конечно я понимаю, что у этой прекрасной мадам будет своя история и она будет Вам говорить, что она такая молодец, что ей пишут только конкуренты, но я пишу человек который не посредственно там проработал и не могу получить свои деньги....вообщем попала я хорошо. Положительные стороны

Их нет!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.