a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Интелис
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
11.08.2018
Хорошая компания.
ПЛЮСЫ: Ни разу не задержали зарплату (у меня на прошлой работе задержки в 1-2 недели были нормой). После испытательного срока получил повышение, как и договаривались на собеседовании. За 1 год и 3 месяца работы уже 2 раза был на оплаченных мне курсах повышения квалификации. Характер работы устраивает - занимаюсь интересной работой. В ТК не сильно разбираюсь, конечно, но на сегодняшний день я не чувствую ущемления моих прав, дискомфорта нет.
МИНУСЫ: Не оплачивают дорогу от клиента и обратно. И, хотя езжу не так часто (4-5 раз в мес) - все-равно хотелось бы получать какую-то компенсацию. И еще отпускные выдают после отпуска, а не до него (не удобно).
ПЛЮСЫ: Ни разу не задержали зарплату (у меня на прошлой работе задержки в 1-2 недели были нормой). После испытательного срока получил повышение, как и договаривались на собеседовании. За 1 год и 3 месяца работы уже 2 раза был на оплаченных мне курсах повышения квалификации. Характер работы устраивает - занимаюсь интересной работой. В ТК не сильно разбираюсь, конечно, но на сегодняшний день я не чувствую ущемления моих прав, дискомфорта нет.
МИНУСЫ: Не оплачивают дорогу от клиента и обратно. И, хотя езжу не так часто (4-5 раз в мес) - все-равно хотелось бы получать какую-то компенсацию. И еще отпускные выдают после отпуска, а не до него (не удобно).
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.