a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Римера-Сервис-Нижневартовск

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 26.08.2018
Отрицательные стороны

Две компании в г.Нижневартовск, похожие как близнецы братья это "Римера-Сервис-Нижневартовск" и ооо "Нижневартовскэнергонефть". На людей наплевать. Отделу ТБ и ОТ нет дела до безопасного производства, несчастные случаи на производстве, как и гибель сотрудников, обычное дело. При трудоустройстве заставляют писать заявление на самый низкий разряд или должность (экономия в зарплате), норовят за все содрать деньги и заставить работать сверхурочно. Вобщем-то это две самые гнилые конторы в г.Нижневартовск. Никому не советую туда устраиваться. Пойдете устраиваться на вакансию начальника цеха, а Вам откажут и предложат написать заявление на инженера 2 категории, но работать и отвечать Вы будете как начальник цеха. Если пойдете работать слесарем или электромонтером 5 разряда, то примут Вас по 3 разряду, а обязанности будут как по 6 разряду, вот только зарплата по 3 разряду. Если Вы попадете на больничный, то "восстановить" свое светлое имя Вы сможете только "остановив танк гранатой".Вобщем никому не советую в эти фирмы устраиваться.Из плюсов, только что зарплата вовремя Положительные стороны

своевременно зарплата

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.