Жесткой субординации тут нет, работа идет в высоком темпе, все заряжены, клиентов очень много, видимо начало работать сарафанное радио! Поэтому количество новых сотрудников больше, чем уходящих. Оформление по тк, отпуск и остальные плюшки – все как полагаются. Помимо процентов бывают какие-то интересные бонусы, например за какие-то заслуги могут подарить айфон и тд