a
b
c
d
Положительный отзыв о компании ТопБрендз
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
13.01.2019
Отрицательные стороны
крайне раздражало руководство в виде ген.директора, при чем с первого взгляда, поэтому может это субъективно. но директора - муж и жена - крайне высокомерные, неприятные, истеричные, временами неадекватные люди. в коллективе царит негативная эмоциональная обстановка, постоянно полно косяков, все в напряжении, друг друга закладывают, очень большая текучка на складах. Положительные стороны
новый, комфортабельный офис, столовая на первом этаже. выплаты з/п все вовремя, полная прозрачность и честность - выплачиваются все отпускные, даже если отпуском не воспользоваться. сотрудники изо всех сил пытаются поддерживать дружественную атмосферу, но все равно получается не очень.
крайне раздражало руководство в виде ген.директора, при чем с первого взгляда, поэтому может это субъективно. но директора - муж и жена - крайне высокомерные, неприятные, истеричные, временами неадекватные люди. в коллективе царит негативная эмоциональная обстановка, постоянно полно косяков, все в напряжении, друг друга закладывают, очень большая текучка на складах. Положительные стороны
новый, комфортабельный офис, столовая на первом этаже. выплаты з/п все вовремя, полная прозрачность и честность - выплачиваются все отпускные, даже если отпуском не воспользоваться. сотрудники изо всех сил пытаются поддерживать дружественную атмосферу, но все равно получается не очень.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.