a
b
c
d
Моя реальная история, отзыв о работе Тэйк май тайм (TakeMyTime)
Положительный отзыв
Автор:
Анатолий Ефреев
Дата:
20.08.2020
Меня зовут, Анатолий, мне 44 года и, я тот самый человек, который никогда не пылал доверием к разного рода помощи со стороны онлайн ресурсов в таких серьезных вопросах, как официальное трудоустройство, и уж тем более, помощь в поиске работы для топ-менеджеров. Переезд в Венгрию, заставил переосмыслить свою позицию и всё же обратиться к квалифицированным специалистам компании take my time, ведь на новом месте, найти самостоятельно подходящую должность не удалось, даже через 4 месяца постоянных поисков.
В онлайн формате со мной постоянно работает персональный менеджер, который курирует весь проект. Я прохожу различные тренинги и консультации по скайпу. И ещё, что меня просто поразило, это то, как тонко ребята подмечают все огрехи не только в профессиональной составляющей кандидатов, но и в их психологическом портрете (именно это мне мешало освоиться в новой стране и определиться с местом работы).
В онлайн формате со мной постоянно работает персональный менеджер, который курирует весь проект. Я прохожу различные тренинги и консультации по скайпу. И ещё, что меня просто поразило, это то, как тонко ребята подмечают все огрехи не только в профессиональной составляющей кандидатов, но и в их психологическом портрете (именно это мне мешало освоиться в новой стране и определиться с местом работы).
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.