a
b
c
d
Обычный развод, но для топов
Негативный отзыв
Автор:
Денис Золотов
Дата:
30.03.2021
Красивая обертка и много обещаний, за которыми скрывается одна девочка, делающая отклики на hh :) Ответственности за свое бездействие перед вами они не несут. Для этого достаточно почитать договор. Проект прибыльный и успешный, но только для владельца этого стартапа.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
На них только однa управа - мегаблэклист. Поищите в интернете этот сервис. Там ваш отзыв растиражируют так, что все yзнают
По нашим наблюдениям, подобные отзывы оставляют:
1) либо авторы черного пиара;
2) либо кандидаты, которые рассчитывали на трудоустройство без их участия.
По указанному имени мы не смогли найти вас среди наших клиентов, так что понимаем, почему у вас нет полного представления о методах работы.
Наши кандидаты всегда в курсе всех используемых каналов продвижения, а это:
- наработанные базы контактов компании TakeMyTime — закрытые контакты партнеров по развитию карьеры и трудоустроенных нами руководителей;
- онлайн и личное общение с ЛПР, собственниками и акционерами из ТОП-500 крупнейших компаний;
- социальные сети, деловые сообщества и бизнес-клубы;
- базы и контакты более чем 7000 наших партнеров и агентов на рынке — кадровых и Executive Search агентств, рекрутеров.
В отдельных случаях мы можем дополнительно использовать сайты поиска работы, включая HeadHunter. Как правило, мы делаем это по просьбе самого клиента.
Мы многократно повторяем, что залог успеха проекта — СОВМЕСТНАЯ работа партнера по развитию карьеры и кандидата.
К сожалению, есть те, кто не смотрит приглашения, не выходит на связь и игнорирует наши предупреждения о том, что это сводит на нет всю работу и нарушает условия договора.
Оплатить обучение в вузе не значит получить профессию. Купить абонемент в фитнес-клуб не равно стать подтянутым и стройным. Так и подписать договор с TakeMyTime не значит трудоустроиться без личного участия.
Что касается нашей ответственности, она прописана в договоре, с которым можно ознакомиться до начала работы. И по его условиям бездействие просто невозможно — мы ведем кандидата до результата.
С уважением, Алексей Седов,
служба работы с клиентами TakeMyTime