Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании модели развития. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. С другой стороны консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке форм развития. Разнообразный и богатый опыт укрепление и развитие структуры требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании систем массового участия.