Положительный отзыв о компании ОАО Сады Придонья

Отрицательные стороны95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта).
Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив после себя обещания дистрибьюторам и дебиторку.
Имеет место быть некомпетентность и "стукачество" "младшего офицерского состава"))). "Разделяй и властвуй" как говориться.
Но это все лирика, на самом деле, ибо компания за последние 6 лет превратилась из совершенно заштатной конторки в известного игрока на рыке соков и детского питания, поэтому, простите, все Ваши возмущения мало кого волнуют...."победителей не судят"...
Ну а причины роста - качественный продукт (во всяком случае 1,5 года назад был) и грамотное использование человеческих ресурсов, то что ресурсы не хотели бы чтобы их так использовали это другой вопрос..."высосать" из человека все что нужно и выкинуть это тоже стратегия. Так что если Вы хотите что то "поиметь" от этой компании милости просим...опыт работы для начинающих, запись в трудовой книжке, знания - все можно получить если подходить к делу с умом, ну а потом машете компании ручкой и улыбаетесь)))
Такую стратегию естественно определяет топ менеджмент компании...а топ менеджер в компании только один))))) все остальные улыбаются и хлопают в ладоши.
Компания действительно добилась очень хороших результатов (ваш покорный слуга в этом тоже принимал участие, о чем в общем то по прошествии времени не жалеет, ибо конечно работать за "немношка денюшек" неинтересно, но опыт и знания (в первую очередь работы в стрессовой ситуации и авральном режиме, вытягивание плана на морально волевых качествах) приобрел. Конечно если бы к этому добавлялось знания и умения в области маркетинга и продаж как скажем в западных компаниях, то вообще бы было прекрасно, но увы это куда нибудь в другую компанию.
Повторюсь - компания сделала качественный (дистрибьюция) и количественный (объем продаж) очень серьезный, но потенциала для дальнейшего развития я лично не вижу. Хотя может быть в очередной рах "Сады Придонья" и удивят нас.
Пока пока)Положительные сторонынет