a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ТД Южный»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
"Кидают" всех своих сотрудников. На испытательном сроке - договор подряда - на руки не дают - боятся. Тем, кто уходит (или "кого уходят") - з/п либо не дают совсем, либо дают в 2-3 раза меньше, чем заработано!!! Оценка "1" - перебор, надо ставить "0".
Негативный отзыв
Я проработал В этой компании ТП 6 месяцев, трудоустройство в ней по договору подряда, после двух месяцев обещают официально трудоустроить, но когда приходит время, начинают разными путями уходить от обещанного, оклад в этой компании = МРОТ, если повезет официально устроиться, при устройстве подписываешь кучу договоров для того чтоб полностью быть беспомощным перед этой организацией...
Негативный отзыв
Хочу пожаловаться на отвратительного тупорылого и невоспитанного директора Коваленко О.А Она пришла в компанию немного больше больше месяца. Ну и начались передряги началось массовое увольнение людей. Людям просто в принудительном порядке Агеева приносит заявление об увольнении и заставляет их заполнять. Через это прошло уже половина сотрудиков.Твориться просто беспредел...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.