a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ООО "РМ-стил"»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Был на собеседовании на Директора по закупкам в мае 2013г. На вопрос "куда делся прошлый директор" получил ответ "а черт его знает, наверное другую работу нашел" и это ответ нач. по кадрам о человеке топ-менеджере. После общения с кадровиками, через два дня был приглашен на собеседование к ген. директору, мило пообщались узнал проблемы по снабжению и на этом всё. Ген...
Негативный отзыв
Положительные стороны компании - очень интересная индустрия (машиностроение, прокат металла); - официальное оформление (с первого дня, "белая" з/п без задержек); - советский парк станков, машин и механизмов; - умные и порядочные руководители (директора ООО "РМ-стил" и ООО "ТК "РМ-стил"); - дружный коллектив...
Негативный отзыв
Устроилась на работу 3 месяца промучалась не выдержала и убежала только пятки сверкали, зарплату постоянно задерживают, особенно уволившимся , если не требовать то списывают расходниками будто бы выплатили через кассу, руководство вообще не интересует почему люди по 1-3 месяцев работают , вообщем не суйтесь туда.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.