a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Институт региональной политики»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Остается только сожалеть о том, что такое перспективное и благодатное поле для деятельности, как ГЧП, находится в настолько грязных руках. Булат, Аня, это про вас!
Компания: Институт региональной политики  •  Автор: Charity  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Перспективная и, полагаю, уважаемая компания с абсолютно гнилым руководством! Чтобы сменить менее чем за 2 года практически весь персонал, в числе которых и ОЧЕНЬ грамотные специалисты - для этого нужна большая смелость (или глупость). Уважаемые соискатели, если Вы ищите работу, подумайте неоднократно: хотите ли Вы подчинить себя мнениям всего 2 человек - Трапковой и Столярова (именно в таком...
Компания: Институт региональной политики  •  Автор: Cranky  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Просят кандидатов размышлять и излагать мысли по поводу того, какие новые продукты выводить на рынок. После того, как получат своё, отказывают в позиции без объяснения причин. Таким вот низким способом ищут новые идеи.
Компания: Институт региональной политики  •  Автор: Pravdarub  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.