a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Патрол»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Был на собеседовании, на менеджера по продажам, сначала общался с некой Малышевой Ольгой на первый взгляд милая девушка, а как оказалась не профессиональная нахалка. Нагло вред и обещает горы золота, а по факту компания лжецов. Надеюсь вас Ольга скоро уберут и вы найдете себе работу только на рынке.
Негативный отзыв
Мне прислали приглашение на собеседование, договорились о встрече и за 1ч на почту прислали отказ о встрече, вот хорошо у меня был доступ к почте просто решила проверить, а если нет, это значит, что я бы прокатилась впустую в эту компанию, мой телефон был указан в резюме, но кадровики не удосужились даже перезвонить мне...
Негативный отзыв
Так называемому HR-менеджеру просто нечем заняться, вот и выставляется вакансия на главного бухгалтера постоянно. Не понимаю, как с таким уровнем можно собеседовать людей на топовую позицию. Отвратительное впечатление. Сидит перед тобой неухоженная хабалка и врёт. Видать, обкатывает свои профессиональные навыки...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.