a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ЗАО Лайнапейте»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Действительно, компанию тянут несколько хороших специалистов. В каждом отделе без исключений есть. Ивлева и Зоткина не могут быть отнесены к хорошим спецам. Специалист понимает важность взаимопомощи в колективе, старается помогать коллегам. Чего не видно от них а как раз наоборот подсиживают. За много лет зарплата всегда выплачивается во время...
Негативный отзыв
На счет дурачины Янне Оксанена полностью согласна. Руководитель он бездарный. Кроме того, на всех руководящих должностях компании работают абсолютные олухи и неудачники, умеющие виртуозно вешать лапшу на уши Янне Оксанену, но не способные решать ни одной серьезной задачи...
Негативный отзыв
Янне Оксанен полный дурак во всех областях, его экономическое образование на нуле, руководить не может.После Raisio Янне Оксанен перешел в фирму Лайнапейте на должность президента, где очень быстро проявились его качества, упомянутые выше. Также полная тупизна,отсутствие последовательности в своих действиях, абсолютная экономическая безграмотность, трусость и безответственность, всегда норовит...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.