a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «Стокманн»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
@Ирина, Никогда бесплатно не кормили.
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  13.05.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работала в Питере около 10 месяцев, открывали Стокманн на Восстания. Без выходных проработали 13 дней по 12 часов. Оплатили только фактические часы, и то долго решали, стоит ли. Вначале было интересно, много нового, но очень достали менеджеры Ситибанка. Буквально клевали всех в затылок, требовали продавать кредитные карты Стокманн-Сити...
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  13.05.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Зарплаты у продавцов меньше, чем в Ашане, но больше, чем в Перекрестке и т.п. Не видела ни в Перекрестке, ни в Магните, ни в других наших сетях бытовых условий равных по уровню Стокмановским. Чистота, простор, душ. Такая же светлая уютная столовая, где кормят как в хорошем кафе, но за копейки. До меня, говорят, кормили бесплатно. Форму работникам гастронама стирали, мы стирали сами.
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  20.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Отработала около 2 лет. Устраивалась на время поиска работы по специальности. Попала сначала на парфюм, потом в отдел элитной косметики. Это тренинги каждые 2 недели, подарки от марок. Причем, в других сетях девочки ходили на тренинги в выходные, а нам оплачивали это время. Работа так нравилась, что поисками работы по специальность занималась без усердия...
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  20.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Сейчас работаю маркетологом на производстве и сталкиваюсь с той же проблемой. Менеджеры, которые должными быть мотивированы предприятием работать на повышение отдачи от продавцов, чаще являются препятствием. Я тоже стараюсь обойти их, придумываю как выйти непосредственно на продавцов. А так, они подарки забирают себе и акции становятся бессмысленными.
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  20.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Да закрывают…но не Ростокино)
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Как Вы оказались правы. Как в воду глядели. Закрытие не за горами.
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
НЕ С КОСМЕТИКИ))) И НЕ С ZARA ))) ИЗ дерёвня вы наша!! ИЗ!!!! пипец сотрудники!!!!!!
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Тебе без справки о доходах с последнего места работыбольничный оплатят по-минимуму,так-что если ты не будешь болеть не приноси справку о доходах
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Подпишусь под каждым словом . Работаю в Метрополисе больше года , в Крейзи все менеджеры , сейлсы и директор , всегда в зале , распаковывают и выставляют товар наравне с хелперами и продавцами . А перед Новым Годом директор сама упаковывала подарки покупателям . Коллектив на 5+ ! А текучка есть везде ,остаются только те кто умеет и хочет работать , остальные уходят ...
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Всё это есть в ашане оби икее,а в стокманне нет удобного графика,расписание составляется без учёта пожеланий работников!!!
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Писатель-сатирик Михаил Задорнов сказал»есть старорусское слово никака,означающее современного менеджера,вся Россия в таких никаках»
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Прямо вижу как сам менеджер за компьютером сидит и целыми днями себя хвалит в интернете и в этом заключается его работа-отвечать на комментарии в интернете-очень ответственное задание!!!
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Стокманн один из худших работодателей-не стоить думать,что если денежные люди там покупают товар,то вы тоже будете сотрудником миллионером-зарплата на уровне магазинов пятёрочка ашан перекрёсток карусель!!!
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Оксана Т., Руководство как и работники все делают вид,что работают!!!
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Только на таких скоро стокманн и будет жить
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Во время зп,хоть и маленькая,своя столовая,менеджер отдела Леша товара для дома,очень приятный и адекватный человек.
Компания: Стокманн  •  Автор: Виктория  •  27.05.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Отрицательные стороныМагазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР. Поставки принимать можно было только после 22.00. Мы уходили с работы в 12ом часу!!! Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков. + круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ...
Компания: Стокманн  •  Автор: Аноним  •  21.09.2024  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.