a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Мечты детей (МрЖЗ дЖтей)»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
ДА да да, на Хорыва сидят типа волонтеры, которые на деньги разводят, к детям ничего не доходит. ставку что они обещают — нету. если у Вас сделки есть, в конце недели получите процент..а нет сделок…увы и ах…ничего значит на этой неделе не заработаешь…главный там был Андрей, теперь Игорь и Таня..которая любовничает с тем Андреем.
Компания: Мечты детей (МрЖЗ дЖтей)  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
@Гость, да, имеет. но офис их на Подоле. это шарашкина контора и к детям деньги не доходят, зато сотрудники катаются на лимузинах.
Компания: Мечты детей (МрЖЗ дЖтей)  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
0977724808 0930923580. Это номера из которых могут звонить.Компания "благотворительный фонд".На самом деле аферисты.Сбивают деньги из директоров на их""благотворительность для детей"ну а на самом деле набивают свои карманы. ——-Ставку получаешь в размере 3000грн свою,НО если выполняешь план на 20-25тыс.грн.Естественно без оформления так как ты волонтер...
Компания: Мечты детей (МрЖЗ дЖтей)  •  Автор: Фенька  •  20.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.