a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «ООО Фаст-М»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Положительные стороныООО Фаст-м - компания, занимающаяся созданием и поддержкой софта для оконного производства. В штате числятся не более 10 человек, постоянно идет разговор про развитие и расширение компании(видимо, для самоуспокоения). Руководит компанией семейная пара. На первый взгляд, психологический климат и рабочая атмосфера в компании весьма user-friendly...
Положительный отзыв
Отрицательные стороныкомпания не благонадежная ... генеральный директор всех сотрудников при увольнении пытается кинуть на зарплату....Положительные сторонынет
Положительный отзыв
Отрицательные сторонычто качается коллектива, то в штате, уже давно не числится и 5 человек, от работы с ген. директором неким Сергей Павловичем, работать не доставляет удовольствия ни работникам, ни заказчикам. По причине то что он не выполняется свои обязательства. как работодатель: большинство сотрудников при увольнении не получают полный расчет, выплата заработной платы происходит с...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.