a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «INTRAVEL-Stoleshniki»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Хочу предостеречь потенциальных , особенно из регионов, клиентов «Интрэвел Столешники», чтобы никто не очутился в такой ситуации, как я и еще несколько обманутых туристов. Дело в том, что до лета 2016 года данная организация работала под именем "Туроператор Интревел Столешники", возглавляемая генеральным директором Тарасюк Антоном Борисовичем...
Негативный отзыв
За то недолгое время, проведенное в качестве сотрудника компании "Intravel-Stoleshniki" тебе внятно дают понять, что расчитывать на зарплатные ожидания выше 18.000 рублей можно после значительного проведенного в компании времени. "Черная" зарплата выдается в кабинете у директора в конверте, стоя в живой очереди после рабочего дня...
Негативный отзыв
Хочу предостеречь потенциальных, особенно из регионов, клиентов «Интрэвел Столешники», чтобы никто не очутился в такой ситуации, как я и еще несколько обманутых туристов. Дело в том, что до лета 2016 года данная организация работала под именем "Туроператор Интревел Столешники", возглавляемая генеральным директором Тарасюк Антон Борисович...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.