a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «Инселия»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Хороший коллектив! Хорошо поставлено обучение у менеджеров!! Тебя не сажают и бросают у компа, а все объясняют, показывают По зарплате как и у всех в продажах - нацеленность на результат. Больше продашь - больше получишь В отличии от многих контор продажи легальных полисов, людей не обманывают!!! Всем кто ищет хорошее рабочее место и дружественную атмосферу рекомендую!!!!
Компания: Инселия  •  Автор: Puma  •  13.05.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работала в Инселии вечерним оператором пол года, ушла по причине переезда в другой город. График и зарплата очень устраивала, получала даже больше чем дневные операторы. Текучка есть и везде, некоторые приходят посидеть и получить зп- в Инселии надо работать, всему научат и помогут.
Компания: Инселия  •  Автор: Олеся  •  13.05.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Добрый день,Катюша,она же Лена, вернее Слободская Юлия,говорят вас до сих пор ни кто не берет на работу,"умница наша"
Компания: Инселия  •  Автор: Эстет Эстет  •  14.06.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.