a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ОАО ГСМК»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Добрый день. Если не хотите потратить деньги и нервы в пустую, не рекомендую страховаться в ОАО ГСМК. В нашей компании порядка 100 человек застрахованы по ДМС в ГСМК, у большей части сотрудников я спрашивал какое их мнение о ГСМК, ни один из мною опрошенных не сказал, что его устраивает данная страховая, уверен что остальные считают так-же...
Компания: ОАО ГСМК  •  Автор: Карташев  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Соц. пакет. Больничный и отпуск оформляются без проблем. На этом всё. Коллектив-змеиная яма. Карьерный рост в компании отсутствует, тк повышают только "своих". Начальство абсолютно безграмотное. Отношение к сотрудникам неуважительное. (Любят только тех, кто по блату). Условия труда в пунктах: летом температура зашкаливает за +30, зимой температура не выше +15-20...
Компания: ОАО ГСМК  •  Автор: Аноним  •  04.09.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.