a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Фин отдел»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Отвратительная компания. Директор меня год приглашал к себе работать. Пришли вместе с подругой. Через месяц подняли план вдвое (выше чем в Москве). Потом им захотелось чтобы я им все свои базы просто так отдала, просто переписала. Через месяц подругу пригласили в нормальный банк, директор ее очень отговаривал, не хотел подписывать заявление, говорил, что никто после испытательного срока не...
Негативный отзыв
Конечно много здесь написано негатива. Я в своё время проработал в Финотделе более 3-х лет (уволился, т.к. перерос уже свою должность). Всякое бывало (и задержки зп, и не своевременность выплат бонусов и тд. и тп.). Но опыт приобретенный мной в этой компании бесценен...
Негативный отзыв
Не знаю, не хочу захваливать или чернить эту компанию, но многое из прочитанного я просто не понимаю. Напишу как по мне, я работаю около 3 месяцев, не долго, но все же. — День нормаированный, в 18:01 большинство стоит одетыми, есть исключение, что только подтверждает правило. — Выплата зп, авансов и премий...
Негативный отзыв
Добрый день! Скажу честно с точки зрения работника и клиента компания полное «дерьмо». Обманывают при увольнении работников, а также все возможными акциями типа «Лета без долгов» уже клиентов. Проработал 8 месяцев. Могу сказать будущим сотрудникам лучше идти работать в захудалый банк, чем в это дно...
Негативный отзыв
Что именно устраивает: задержка по выплатам на 14-20 дней от оговоренной даты в договоре, или невыплата премиальной части?
Негативный отзыв
Если честно на работе один из коллег рассказывал о негативе о Финотделе в интернете. Стало интересно, что же могут такое написать. Какой то особенной текучки кадров я, работая уже 8 месяцев, не заметила. На моей памяти только одно увольнение и то человек просто нашел место ближе к дому. На счет стабильной задержки з/п аналогичная ситуация. Задержали в моем случае один раз из- за праздников...
Негативный отзыв
Я бы не сказал что в компании большая текучка кадров, а почитаешь тут, так все бегут как из горящей избы оттуда. Пишут надо полагать два обиженных сотрудника. А может и вовсе один) Лучше работу мечты искали бы так же упорно как обливать грязью компанию, где между прочим люди работаю и сейчас. Может быть и ваши коллеги бывшие. Высказались один раз и будет...
Негативный отзыв
Устроилась в Финотдел по приезду в Москву. Меня как жительницу провинции зарплата вполне устраивала. Насчет самой работы... Ну работа конечно для стрессоустойчивых, но так везде. Не со всеми легко найти общий язык, все люди разные. Но в принципе я на работу не дружить шла. Руководство не сахар, но и не ужасное как описывают ниже. Зарплату пару раз задерживали, было. Но не на постоянной основе...
Негативный отзыв
@Михаил, Михаил хочу сказать что пахать надо везде, не важно Сбербанк это или Финотдел. Если хочешь заработать будешь и сверх урочно работать. Но если сравнивать выше указанные две компании. То Сбербанк по сравнению с Финотделом рядом не стоял. Возьмите ручку с листочком и элементарно минусы посчитайте финотдела (задержки с выплатами з/п, расчеты с клиентами те же задержки, посоянное прекращение...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.