a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «ЧП Григоренко»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Бывалый, сейчас там работает мой друг, меньше 6-ти он не получал. Как? Просто продает! Открою маленькую тайну, никто тебе просто так не будет платить по 6-7 тыс. Я в торговле уже 5-ый год и заметил, что есть люди, которые приходят в торговлю и зарабатывают по 3 тыс., при том, что в его команде есть те, которые зарабатывают по 6ть-8мь, ежемесячно, а потом еще, как лучшие торговые, премию! Районы...
Компания: ЧП Григоренко  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Уже плюс — человек постарался, написал. Минус — как в разборе аморалки — подробности давай! Личный взгляд и наезды побоку, но… КАКИЕ НОВШЕСТВА? Почему «нет логики»? Если одни задачи не делают — ущемление и нет логики. А те кто делают (без логики) — «в шоколаде» (видимо не справедливо…). Командный дух — это постоянный вопрос — народ, что надо? В ответ- молчание и «всё устраивает»...
Компания: ЧП Григоренко  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.