a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «UniSender»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
У части сотрудников зарплата якобы привязана к доллару. Однако курс определяет один из директоров, и всегда в свою пользу, так как наверное что-то с этого имеет.
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Максим, Здравствуйте ! Я так подозреваю что ваш звонок был 24 или 25 июня ?
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Соловьев Максим, «нам ближе опыт Zappos». Я пользовался услугами другой компании, с которой регулярно возникали трудности. Решил проверить, пожалуй, самую именитую контору в Украине. Я 30 минут ждал на линии уровня обслуживания Заппоса Собственно, пока ждал, нашел этот отзыв...
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Как говорится: сколько людей, столько и мнений Взять любое предприятие найдутся и положительные и отрицательные моменты, сам лично работаю уже пару лет в этой компании и ничего отрицательного даже нечего сказать. Очень рад, что когда-то принял решение перейти в Unisender работать. Работа интересная, с клиентами работать приятно, все до автоматизма отработано...
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Честно долго собиралась написать отзыв. Я менеджер по работе с клиентами. Работаю в компании уже 9 месяцев. С UniSender я росла как специалист с 0, теперь могу дать фору многим кто проработал в email маркетинге много лет. Я безумно рада, что попала именно в этот коллектив и именно к этим руководителям...
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
*авенцом попахивает компания. Интересно в российском филиале такая же ситуация? Там тоже Соловьевы управленцы? Есть кто из России?
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Соловьев Максим Братья, Соловьёвы! Убедительно прошу вас не слать мне в ящик info@suvorov.kiev.ua всякуюпорновашурекламу. Разочаровался я в вашем профессионализме после таких выходок. P.S. Слабо теток ровестниц «клеить»? P.S.S. Предлагаю всем, кто пострадал от Соловьёвых устроить у них в фейсбуке, вконтакте флэшмоб. Ну и ваще LOIC по вас плачет.
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Что Соловьевы посеяли то и пожнут,для не понятливых Соловьевых обьясняю как они поступают с людьми ,так и с ними будут поступать тоже.
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость Ребята, ну если такой подход выбирать, то конечно выгодно, спору нет Но как видим репутация от этого не повышается, а сор из избы вынесли. Кто виноват? Сложно сказать, ситуация нас то не коснулась, поэтому и не нам ее решать. Тем более чего удивляться, ведь так многие работают. И ничего страшного, проверенный и выгодный вариант
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Мда … Весело в компании С одной стороны и руководитель прав — грубить руководству не можно. По соц сетям — что нету админа что сможет забаныть для менеджеров ip? Но с другой стороны увольнять работника не выплатив ЗП (с коментов ниже понимаю что она выполняла план) — это жлобство.. компания большая с именем…
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
В Юни Украина еще не один сотрудник не уходил нормально. , там и людей за людей не считают. Это можно понять по коменту Максима Соловьева. Если работник уходит с офиса в 18.00 (как раннее обговаривался конец раб. дня) то тебя еще и оштрафовать за это могут. ОШТРАФОВАТЬ!!! за то что уходишь домой вовремя. С копеечной з/п еще и штрафуют!
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Честно говоря Соловьевы не перестают удивлять))) Непонятно как, но они внушили себе и окружающим, что умеют вести бизнес… Они отлично умеют лапшу на уши вешать. Как сотрудникам так и партнерам ну и естественно клиентам. Максим, Вам бы арбузы на рынке продавать… да баб за титьки мять.
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Глубоко уважаемая Мария Суворова, Наша компания утратила в вашем лице ценного потенциального сотрудника, эффективного менеджера и ответственного специалиста. Аминь. Не смотря на то что вы проходили период адаптации и обучения, находясь на учете в центре занятости (что ни как не позволяет официальному трудоустройству вас, потому что противоречит законодательству) мы дали возможность проявить себя...
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
В Киевском филиале работает приблизительно 10 человек и никто не оформлен, и все на птичих правах. Никто из сотрудников не прорабатывает дольше 6 месяцев. А управляют всем этим 2 брата Соловьевы. Увольняют сотрудников — по-сучи. В день зарплаты и без предупреждения. Соответствено заработанное не выплачивают. А теперь думайте сами, стоит ли с такими работать…
Компания: UniSender  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.