a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ЧП СПС, ТМ Приправка»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Глупости говорите, из зарплаты никто и ничего не снимает. Все прозрачно, честно и понятно, есть бонусы по результатам работы. А если кто-то не может их заработать- то это только его трудности. И что самое интересное- абсолютно все моменты оговариваются еще до приема на работу, на собеседовании. Вы найдите компанию с таким соц пакетом, уверяю вас- в наше непростое время это очень трудно...
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  17.05.2015  •  Комментариев нет
Бесконечно снимают деньги из зарплаты, вас зовут на одну сумму, а платят по факту гораздо меньше, самое интересное, что когда приходишь на работу о большинстве снятий не уведомляют.Очень большая текучка кадров, репутация компании на рынке труда низкая и это вполне объективная оценка.
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  09.05.2015  •  Комментариев нет
Компания действительно стремится к развитию, но только не персонала. С точки зрения сотрудника работать довольно сложно, невероятная бюрократия, нужно написать миллион служебных записок, чтоб твой сосед по кабинету зашевелился даже по вопросу, требующему минимальных временных затрат...
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Никому не советую идти туда на работу. Отношение к сотрудникам скотское, карцер — за территорию выйти нельзя, зарплаты мизерные.
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
1.Не ходите на собеседования! Вас встретит Ачкасова Лариса Владимировна все что будет делать разводить, чтоб забить свою базу данных! Предложит пройти тест, тест псевдонаучный, связан с течением саентологии. 2.Вас встретит на собеседовании милая девушка Ачкасова Лариса Владимировна, все что будет делать, так это вешать лапшу как у них хорошо! А, на самом деле вакансий нет, все что ей надо так...
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Прежде чем прокомментировать предыдущие отзывы о Компании, хочу привести пример из повседневной жизни. Многим лично приходилось нанимать бригаду строителей для того, чтобы сделать ремонт дома. Вряд ли при этом Вы выбираете самую дорогую по предлагаемым ценам бригаду. Обычно останавливаетесь на средне-рыночном уровне...
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Лохотронство полное. В начале ты должен пройти тесты, которые честно говоря направленны на одно — дурак ты полный или нет. Потом тебя вызовет на собеседование Отдел кадров. И скажут ждите. Через неделю — две, вызовут повторно. И опять скажут — ждите. А потом через 3 дня на электронную почту получишь письмо где тебе скажут:» Вы такой классный, но для Вас у нас нет должности. Будет позовём...
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Не ходите на собеседования! Вас встретит Ачкасова Лариса Владимировна все что будет делать разводить, чтоб забить свою базу данных! Предложит пройти тест, тест псевдонаучный, связан с течением саентологии.
Компания: ЧП СПС, ТМ Приправка  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.