a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Аитехно»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
-Платят зарплату с большой задержкой.(3 и больше месяцев) -Отношение к подчиненным как к рабам -При увольнение что б не платить зп стараются выставить человека виновным во всех грехах. -Бывают сложности с забиранием трудовой книги. -Руководство думает только как бы набить себе карман. -Умеют вешать лапшу что все будет хорошо(но не стоит верить) -Навешивают кучу доп...
Компания: Аитехно  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Задержки по зарплате от 3 до 6 месяцев. При увольнении долги по зарплате не выплачиваются.
Компания: Аитехно  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
1. Платят зарплату с задержкой более 3 месяцев. 2. Необходимо задницу лизать топ-менеджерам, чтобы не уволили или не сократили зарплату 3. Топ-менджмент бестолковый, ставленники. 4. При увольнении начисляют несуществующие штрафы, чтобы потом не выплатить зарплату
Компания: Аитехно  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.