a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Кислотоупор ЛТД»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
@Гость Может после зтого послания «»гости из прошлого «» кислотоупора , ностальгически вспоминая не лучшие моменты своей деятельности начнут раскаиваться в непродуманных высказываниях о кампании
Положительный отзыв
Рассмешили, спасибо. Объективности ради, половина наштампованных отзывов: чей-то тупой высер. Настолько тупой что человек, видимо не в курсе что одного и того же автора постов можно определить если нажать знак «?» в правой части окна поста. Что мы видим? Правильно, сам себе пишет и сам отвечает, если это не Кравченко, тогда тот, кто очень переживает за его репутацию...
Положительный отзыв
Прикольная контора. Эпос бавшего СБэшника конкретно обрисовал работников вехнего звена. Если ты облажался, чего оправдываться. Оправдывается виновный. И будь последователен в своих высказываниях, то ты блюститель законности, то нелегал-Бонд, пугающий вычеслить людей говорящих, хоть и частичную, но правду о Кислотоупор. И такая личность с неустойчивой психикой пыталась податься в депутаты.
Положительный отзыв
@Гость Лучше позже … «» Поздравление » с ДР было написано под воздействием некоторых эмоциальных событий на офисе в нервозном состоянии . Беру свои слова обратно , свои претензии выскажу при личной встрече с руководством , предлагаю это сделать всем «»писателям «».
Положительный отзыв
Здравствуйте. Я не «гость». Меня зовут КРАВЧЕНКО СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, БЫВШИЙ СОТРУДНИК ПГ «КИСЛОТОУПОР». За никами не прячусь. Не мог отреагировать оперативно, т.к. не был в Донецке и не имел доступа к интернету. Но неделю назад мне на телефон стали поступать анонимные СМС с подписью «интернет» следующего содержания «почитай ,что о тебе пишут», «ссылку на данный сайт», «ты кого пистолетом пугал...
Положительный отзыв
Ха, а кто вычеслять- то будет, если только назад пригласить Кравченко-алкаша со стволом. Просто ЖЕСТЬ(((( неужели ТАМ такие ВОДИТЕЛЯ работают,у них ХОТЬ справки ОТ нарколога И психиатра ЕСТЬ????((( @Гость
Положительный отзыв
Случайно попал на этот сайт. Давно уже подзабыл о существовании этой»конторы»,но поскольку проработал там некоторое время,то вставлю и свои пять копеек. В большинстве своем комменты справедливые . Безусловно хитом идиотизма стали откровения слабоумного гостя , получившего уже ник «шоыера», хотя учитывая дату написания его коммента 24.08...
Положительный отзыв
Ха, а кто вычеслять- то будет, если только назад пригласить Кравченко-алкаша со стволом.
Положительный отзыв
Я тихо ох..ваю, компанию в которой водители настолько в курсе «нечистых» дел, типа прокуратуры или ствола у головы, а также излива другой «полезной» информации типа незаконной добычи, крышы киевской и т.п. нормальной такую компанию, уже назвать трудно. Руководство без проблем должно вычислить такого доброжелателя.
Положительный отзыв
Кравченко Сергей Александрович т.050-475-27-02, его резюме : http://mywork.in.ua/resume/view10384.html Какойто чел от имени водил написал что у Кравченко всё в поряде, брехня он досих пор ищет работу, посмотрите на дату вывешенного его резюме. Согласен статья заказуха. Руководство дрыщет об имидже, но не такими статейками надо подымать авторитет а на деле.
Положительный отзыв
Статья заказная и не проработанная. А может это «шоыера» просто дебил. Комент написал под ником «Гость», а пишет, что самый «старый» работник. Непонятные дифирамбы для должностных лиц, с целью обеления ситуации на фирме в целом. Или и в правду должностные лица такие идиоты, что при водителях обсуждают «терки» среди VIP-менеджеров...
Положительный отзыв
Про этот сайт уже в офисе заговорили. Почитал. Я водителем работаю тут больше чем все офисные сотрудники. Мы шоыера знаем все обо всех. Да мы правда перерабатываем и хотелось бы повысить нам переработки больше чем 25 проц. Но яхочу сказать о тех чьи фамилии тут называли разные колеги. Я даже знаю и догадываюсь кто эти тетки которые тут писали...
Положительный отзыв
Правильно — это спереди или сзади? Хорошо — это как ? Вы всех кандидатов запутали!
Положительный отзыв
Просматривала вакансию помощника руководителя, зашла на этот сайт и убедилась — интуиция не подвела, особенно понравилась фраза, оставленная кем-то «изжога есть, но отравлений не бывает». Класс! Посмеялась, может вам копирайтером устроиться? Жаль народ: каждый по отдельности умён и талантлив, а все вместе серая масса.
Положительный отзыв
В этой компании на что то можно наговаривать, но что то вы зря все критикуете…Да, тут есть неправильные постановки решения вопросов, есть некорректные и не профессиональные решения проблем…Зарплата — очень многие жалуются что мало — а почему тогда люди здесь работают??? Если все такие умные и профессиональные — ищите работу с достойной зарплатой…только вот я сомневаюсь что вы найдете хорошую...
Положительный отзыв
Вообще то ПРАВДА одна, она не бывает своя или чужая. Но отзыв справедливый.
Положительный отзыв
Да компетентность кадровички оставляет жилать лучшего…. И опять возвращаемся к вопросу — а кто руководство?
Положительный отзыв
Может кадровикам послушать Светлану Иванову (если они знают конечно кто это :). Вероятно тогда, уменьшится кол-во неудачников-текучников. P.S. Да и руководству не помешало бы послушать её, для всестороннего развития, если они конечно не обижены на собственников. Ссылочка: http://video.yandex...
Положительный отзыв
Ну насчет бога, за 2000 лет он доказал, что толку от него нет, это раз. Было бы болше отзывов если бы все уволенные знали об этом сайте, это два. А кто тестировал этих работников перед приемом, вероятней HR-отдел и ТОЗ-менеджмент имеют низкую квалификацию, это три.
Положительный отзыв
А что в Вашем понимании «хороший безопаник», назовите оценочные критерии. Спасибо.
Положительный отзыв
@Гость Я тоже бывший сотрудник кислотоуопра. По поводу работы Кравченко — нач.СБ, так вот знайте — он алкоголик. Бухал прямо на рабочем месте!!! Что у такого человека можно спрашивать? А вообще там давно нет хорошего безопасника, даже и не помогу ничем…. Но писали правду — зп платят вовремя (+/- несколько дней)...
Положительный отзыв
Подскажите полное ФИО этих начальников безопасности, хочу с ними поговорить, меня приглашают нач. СБ. Обещают свободу действий. Спасибо за помощь.
Положительный отзыв
@Гость Белинскому тихую травлю устроил Рекун, боялся видимо за свое кресло. У Тритяченко всё прогнило интригами и воровством, непонимаю зачем это обсуждать?
Положительный отзыв
Господин Президент — Олег Климентьевич, и меня хватило на несколько месяцев. Когда Вы поймете, что бизнесом заниматься надо, вникать,постоянно ездить и контролировать свое детище? Когда Вы поймете, что Вас тупо обворовывают ваши топ-менеджеры Рекун,шевкаленко и особенно Махров? Когда все компании идут к деверсификации ваша конторка разбазаривается...
Положительный отзыв
Меня хватило на 5 месяцев работы, на испытательном сроке было даже интересно, но со временем поняла что руководитель (президент) Тритяченко, просто не имеет конкретных целей в бизнесе. Обозвали конторку в 15 человек ПРОМЫШЛЕННОЙ ГРУППОЙ с размерами зарплат макдональдса, все эти совещания, обзывания менеджеров директорами в дешевых костюмах, подписанные резуль-функции ограничивают все возможности...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.