a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «СПДФО Тесля Роман Виталиевич»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Уважаемая Будет время И Вы слёзно будете просить чтобы к вам отнеслись по человечески……Угадайте кто нагнёт вас раком…._))))
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Ценные работники ушли, остались только Рабы и не понимающие люди! скоро поймут куда они попали.
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Знаком с работодателем не по наслышке… подтверждаю многое написанное ранее. Фирма идет на дно из-за бестолковости,жадности директора.Чего ждать от мужика, который позволяет своей безмозглой любовнице управлять работой фирмы!Работников ни в грошь не ставит,это его основная проблема,не считая жадности и мелочности.Рома,когда до тебя дойдет,что ТАК с людьми не поступают...
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
@Гость Да,конечно пиши! Кому же как не вам отвечать на это письмо,наверное работодателя затронуло,каждый имеет на свой голос! Так что по поводу Грамматики, не нужно выписывать Сценарии и жанры,просто напросто суть всем понятна,большего не надо,всем спасибо удачи) Догадайся кто это написал. *ер, когда-то догадаешься!!!
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Приходилось лично общаться и с вашим бывшим работодателем и с парнем «сидевшим». мое личное мнение — достойный молодой человек, даже если и оступился когда-то, ему удалось сохранить в себе гораздо больше человечности и порядочности, чем у вашего бывшего шефа
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Ну если честно,зуб за зуб,глаз за глаз,просто наказать виновника…. кто знает время покажет.
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Да я это подтверждаю! не всё но 60% точно! свою личность я не буду раскрывать,просто нужно было оставить комментарий, так как сочла нужным.
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Я, долго думал что мне написать, приведу 1 факт очень интересный,а потом о главном! Работал я на ПП Тесля примерно год, перед моим увольнением от меня оставили одного на 2 склада,и начали Инвентаризацию складов, первый работник который пришел,был бухгалтером и знакомым Инны, которая работала и работает Бухгалтером и делает заказы! второй работник оказался Сидевшим не важно где,но важно что...
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Из хорошего — дружный колектив и пожалуй все. Начальник — самодур. Зароботная плата больше похожа на милостыню, которую приходится выпрашивать в течении месяца. Выплата сверхурочных по принцыпу — обещаного 3 года ждут, а потом забывают. Работа для волонтеров или садомазахистов! Хотите подорвать здоровье, пошатнуть нервную систему и забыть о личной жизни — добро пожаловать!
Компания: СПДФО Тесля Роман Виталиевич  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.