a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «Koza de Reza (New Opera)»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Очень хорошая компания. Работаю два года, никаких проблем о которых написано не встречала. Планирую работать долго и вырасти профессионально.
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  16.06.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Кто в прокуратуру пойдет, наша толпа тоже сходит! Пора на шарашку эту управу искать! И миграционный контроль тоже в мага зины, в офис и на производство!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НАЛОГОВАЯ, присмотрись!!!!!!!!!! Миллионы уходят на лево и за угол!!!!!!!!!!!!!!!
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  30.05.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Вы правы-РЕДЧАЙШЕЕ *ОВНО _все заседатели этой конторы. Они своим же *овном и Захлебнутся.
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Сотрудник этой компании, Ты так красиво поешь1 Тебя еще пока не послали на х.? Жди ,скоро получишь. До тех пор пока будешь кулацким подпевалой, твои работодатели )))редкие уроды: будут тебя держать . А когда твой репертуар надоест,пойдешь на Х.., Не ври и не искажай очевидное.
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Елена, Елена и не думайте идти. Все чистая правда в отзывах. Я жалею о потерянном времени ,напрасно веря в то,что отзывы провокация. Я москвичка ,а им нужны несчастные украинки -нелегалы. Над ними проще издеваться. А мы ,местные,уже 4-ре бывших их работника,идем в прокуратуру ,в Роструд, фмс ,ну и еще куда, решит адвокат. Совет вам *если все же решите,_записывайте все на диктофон.они никого...
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Тоже пригласили на собеседование.Прочитав больше отрицательных отзывов,нежели положительных,задумалась-стоит ли идти.. ?
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Пригласили на собеседование, почитала отзывы и все равно решила поехать, самой посмотреть что да как. В итоге ВСЕ КАК ТУТ И НАПИСАНО — ждала более получаса, когда началось собеседование менеджер (кажется, та самая Маргарита) словно **пой слушала, периодически говорила по телефону, короче уже на этапе собеседования у меня сложилось ясное и крайне неприятное впечатление.
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
В данную компанию приглашена на собеседование в понедельник, заболела и отписалась.Сегодня мне перезвонили и поинтересовались моим здоровьем, пообещав перезвонить в понедельник. Доброжелательный голос меня удивлённо — насторожил. Закрались смутные сомнения и вот я на странице с отзывами. Голова сильно разболелась от чтения. Дорогие мои: Спасибо Вам за то, что нашли время и написали правду...
Компания: Koza de Reza (New Opera)  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.