a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «УПЭК»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
И@Гость, Дорогой ты Наш, а что ж тогда в структуре одни студенты работают, постоянная текучка кадров. Или может ты дорогой «защитник» не знаешь как кидают с премиями??? Проще говоря обещают и не платят. Есть проблема — нужно признать и искать пути решиения, а не просто выжимать все до последней капли безмозгло…
Негативный отзыв
Не пойму почему сколько негатива в адрес АО «ХАРП»…да, ситуация сейчас на заводе не самая лучшая, но уже есть заказы на август и сентябрь, а долги по зарплате постепенно погашают (выплатили 50% мая и а следующей неделе закроют этот месяц). Есть некоторые обстоятельства, на которые руководство У.П.Э.К...
Негативный отзыв
Всё верно о ХАРПе. ((((( За октябрь 2013 рассчитались окончательно только 24 января 2014 года. Расспрашивал старожилов этого предприятия,- такого не помнят со времён Николгрупп. Кузнечный цех, несмотря на установку 2-х польских печей (одну из которых благополучно угробили по «указанию» руководства) и чешской автоматической линии (где даже в техническом задании чехам забыли указать о наличии...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.