a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Кардо Медиа Северо-Запад»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Не раздумывая, соглашусь с большинством комментариев оставленных тут. Как я понимаю, речь идет именно о Кардо Медиа СЕВЕРО-ЗАПАД, поэтому добавить тут нечего, только подтвердить. Генеральный директор именно Питерского филиала человек, который просто пользуется своей должностью, он знает, что можно принять человека на работу, можно поугрожать, и уволить, а в остальном, как говорят в народе,...
Компания: Кардо Медиа Северо-Запад  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Проблема этой компании КАРДО МЕДИА скорей не в филиале Санкт-Петербурга, а в основном офисе в Москве! По слухам там тоже не выплачивают сотрудникам зарплату и дело не в специфике бизнеса, а в ее генеральном директоре Ковалеве Николае Николаевиче, у которого просто нет опята в этой сфере. Как говориться рыба тухнет с головы и то что произошло в Питере это просто последствие московского офиса...
Компания: Кардо Медиа Северо-Запад  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.