a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Золотой Мандарин»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Прошел собеседование. сказали берут. приехал, снял жилье (не местный). при слове «мандарин» у соседа по комнате началась истерика. с его слов народу там перебывало много. на деньги кидают безбожно. зато понтов в конторе немеряно.
Негативный отзыв
Работал в кризисное время 2008-2009г.-не самое лучшее время для работы в такой отстойной канторе. Там люди-мясо!! Сегодня пригласили на работу,наобещали,нарассказывали,а завтра уволили -кризис говорят,продаж нету и вы не нужны. Такое вот отношение к сотрудникам. Очень жалею что бросил нормальную компанию с ЗП 700у.е ради «Гнилого мандарина» с ЗП 350у.е...
Негативный отзыв
Ужас кто ушёл от туда ещё никто не пожалел одни сплетни на этом держиться сувенирка
Негативный отзыв
Компания — хоть и декларирует наличие корпоративной культуры, но на самом деле сбор барыг/хамов…особенно проявилось в кризисных 2008-2009гг. Людей увольняли как собак, без выплаты з/п и т.д. Иногда люди возвращаются в предыдущие компании, сюда — никогда
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.