a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Бийский котельный завод»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Добрый день! Хочу предупредить всех нацеленных на трудоустройство в данную организацию АО БиКЗ (ЗАО "ТЭП-Холдинг) Не в коем случае! Зарплата большая часть черная! На испытательном сроке договор вам на руки не выдают, объясняя это тем что он якобы внутренний! ЗП задерживают на 3-4 месяца! Выплаты не понятно как высчитывают...
Положительный отзыв
По три месяца нет зарплаты. Никакой компенсации за это. Людей ни за что не считают. Второй экземпляр договора на руки не дают. Аванса нет, только зарплата как заблагорассудится начальству. Люди, не вздумайте! Я пенсионерка. Ищу сейчас другое место работы. Зарплату не повышают, а просто урезают рабочее время, чтобы не платить деньги.
Положительный отзыв
Работал на котельном заводе инженером-конструктором.зарплату (черную) не выдают с июня месяца 2018г. Работаешь как раб, а не как ценный работник. Директору абсолютно наплевать на работников и их зарплату и на то что они живут на 7000р (белая зарплата с учётом 3-х дневной рабочей недели). Ни в коем случае не устраивайтесь сюда, пожалеете очень сильно.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.