a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ООО Благодар-Строй»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Внимание! Аферисты! Руководство: Блаховцев Михаил Алексеевич 09.06.1983 и его супруга Блаховцева Екатерина Сергеевна 01.06.1985 Информация на Сайте Федеральной Службы Судебных Приставов Краснодарского края. кидают на деньги и сотрудников и партнеров. Кормят "завтраками" по выплате зп, при увольнении зачастую не выдают трудовую книжку на руки, а о расчете и не думайте...
Негативный отзыв
Если хотите повстречать людей бросающих слова на ветер, не держащих своих слов, не вникающих в свой бизнес (да да), если вы хотите бесплатно работать, то компания Благодар или Юг Проект Строй как они себя называют Вам подойдет. Я свои 22000 рублей забирал с конца февраля по конец июля...
Негативный отзыв
Компания ООО "ЮгПроектСтрой (Благодар-Строй)полный отстой, работников за людей не считают,оформляют по-левому и платят потом гроши. Семейный бизнес лиц кавказкой национальности, содержат пару секретуток, которые дурманят людям мозги. Люди не верьте им , не тратьте на них свое время.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.