a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Институт развития финансовых рынков»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
С данной организацией нельзя сотрудничать, так как руководство не выпоняет своих обязательств по зарплате перед работниками. Сколько бы денег Вы не привлекли, как бы Вы не работали и что бы Вам не обещали на собеседовании - процентов не будет, Вы их не увидите.
Негативный отзыв
З.п. серая,которую,конечно же,не выплатят вам полностью,только "белый" оклад, поэтому и не надейтесь! хоть и будут обещать при приеме на работу своевременные выплаты заявленной з.п-все это обман! уволить могут в любой момент, так же не выплатив з.п. Будьте осторожны! Соломаха Сергей Иванович-директор-мошенник!
Негативный отзыв
Серая зарплата. я никогда не сталкивалась с ней,поэтому не знала всех "подводных камней". Сначала выдается "белая часть",с неё вычитаются налоги,в итоге на руки получаешь копейки.Потом выдаётся, если повезет "серая часть". Я уволилась, получив на руки только "белую часть". Я думаю,это и мой промах и "честность компании". Будьте осторожны...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.