a
b
c
d

Отзывы о компании «SP-Решения»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Частное мнение [Забанен]
Положительный отзыв
Я увидел здесь много негатива в отзывах, решил, что нужно убрать эту некую несправедливость, работаю в компании уже 8 месяцев, к себе замечаю только уважительное отношение, пусть многим не нравятся китайские товары, но они больше всего пользуются спросом на нашем рынке, зарплату выплачивают вовремя, график работы гибкий, начальство адекватное, коллектив дружный, вместе даже в поход ходили.
Компания: SP-Решения  •  Автор: Владимир Нестеров  •  19.02.2018  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Хороший коллектив Контора торгует контрафактом и б/у товаром под видом нового. Мало того, что зарплата вся чёрная, так её ещё и НЕ ПЛАТЯТ. Начальство - лжецы и кидалы.
Компания: SP-Решения  •  Автор: 148  •  10.10.2016  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Забыл написать, что в данный момент сайт у них переехал на http://server-part.ru. Нив коем случае ничего не покупайте там! Все комплектующие - БУ, под видом новых!!!!
Компания: SP-Решения  •  Автор: Инкогнито  •  05.04.2017  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Зарплата-чёрная (обещают, допустим, тестировщику - 37000р, а платят 14000-25000 максимум!), начальство - лжецы и кидалы.
Компания: SP-Решения  •  Автор: Инкогнито  •  05.04.2017  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Проработал несколько месяцев в компании СП-РЕШЕНИЯ server-part.ru, и они же теперь "Серверный Мир" к сожалению не могу рассказать все в красках о том, что твориться в данной выгребной яме, так как при поступлении на работу первый документ который тебе дают подписать не договор о трудоустройстве, а бумага о неразглашении коммерческой тайны и др. уставов фирмы...
Компания: SP-Решения  •  Автор: Павел  •  02.09.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работаю в компании уже полгода, все устраивает. зарплату платят вовремя, правда халтура здесь не проходит, нельзя опаздывать и уходить раньше, несмотря на жесткий режим работа интересная, с людьми, продаем товар , за который не стыдно, премии платят, карьерный рост тоже имеется, но я пока до него не доработал
Компания: SP-Решения  •  Автор: Олег  •  03.03.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Очь нравится здесь работать, ребята, которые писали до меня наверное раньше тут работали, сейчас в компании сменилось руководство, изменилось и отношение к персоналу, полностью соблюдается трудовой договор, выплачивает компания различные премии, такие как Лучший менеджер недели например, проводим вместе все время и на работе, и на выходных, больничные тоже оплачиваются, зарплата всегда вовремя,...
Компания: SP-Решения  •  Автор: Антон  •  03.03.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работаю в компании почти год, очень доволен и уходить не собираюсь, полный соц. пакет, соблюдение КЗОТ, работаю по трудовой книжке, соответственно все налоги платят за меня, коллектив здесь хороший, помогают смениться. когда дела какие-то есть, вместе отмечаем праздники и дни рождения, фирма заботиться о корпоративной культуре, зарплату никогда не задерживают, платят четко 2 раза в месяц
Компания: SP-Решения  •  Автор: Aleksey  •  03.03.2018  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.