a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ТехноПарк»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Лохотрон. Есть образование по специальности опыт работы. зп так и не выплатили за последний месяц, потому что работал неофициально!
Негативный отзыв
Пришел на собеседование в начале сентября метро марьина роща (улицу не помню), прошел собеседование, отксерили все доки, сказали позвонят жди,звонка не дождался, позвонил сам через 3 недели, сказали извините то сё, вы прошли собеседование вампозвонят и скажут куда подъехать на стажировку, ЖДУ ДО СИХ ПОР, СЕГОДНЯ УЖЕ 18 НОЯБРЯ... ТОЧНЕЕ НЕ ЖДУ, УЖЕ НАШЕЛ РАБОТУ.... ОНИ ТОКА ОБЕЩАНИЯМИ КОРМЯТ..
Негативный отзыв
ОСТОРОЖНО! МОЖЕННИКИ, представляются ЯКОБЫ руководителями крупной компании Технопарк. Обычно действуют 2 человека - один по телефону договаривается о встрече, второй ("Генеральный директор") встречается с кандидатом. Ищут девушек на должность помощника ген.директора. Зовут Амир и Сархан (могут как-то по другому)...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.