a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Фотостиль»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Девушка видно злая, я работал в этой компании. 3 года назад, это была моя первая компания в Москве. Мне даже оплачивали дорогу во время стажировки. Такое редко встретишь в нашем городе. Однажды, я забыл ключ от фотосалона и мы 3 часа несли убытки, пока мой коллега вез второй ключ. Я уже настроился на штраф или отработки, но ничего не последовало. Артур даже не заговорил об этом...
Положительный отзыв
Платят все как обещают, дают возможность заработать, обучают. Я вообще пришла полным нулём в дизайне багета, а ушла почти гуру! Обучали, показывали, давали возможность проявить себя. Коллектив — огонь! Все ребята позитивные, дружные, всегда готовы помочь. Короче говоря, если вы ищете работу в классной компании, рекомендую
Положительный отзыв
Я ушла, потому что переехала в другой город, но “ФотоСтиль” вспоминаю только с теплотой. Очень лояльное руководство, всегда поддержит, если что-то не получается. Зарплата стабильная, коллектив хороший. Жалко было уходить!
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.