a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Атомстроймодуль»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Высылаю резюме на должность "Помощник руководител проекта" обещают всему научить хороший заработок и вообщем золотые горы, назначили собеседование, ввожу в 2Гис - нет таой компании..прихожу на ресепшене БЦ Вознесенсий не знают такую компанию, просто офис 1501...на собеседовании рассказывают что компания рассширилась и сюда набирают новый коллектив....
Негативный отзыв
Проработал там месяц, до первой зарплаты, в итоге получил пятую часть от обещанного. Директора Сергей и Дмитрий усиленно скрывали свои фамилии и пытались зарегистрировать всех работников в несуществующую Московскую компанию. Вся работа компании это PR и показуха. У них совсем ничего нет. Все их сказки про группу компаний, это выдумки...
Негативный отзыв
Добрый день, хочу написать об организации ООО «Атомстроймодуль». ОНИ АФЕРИСТЫ. НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ. Данная организация работает около 5-ти лет. За это время они обманули многих клиентов, ознакомьтесь с множеством отзывов на различных сайтах. Я так же был их клиентом и был обманут, но на меньшую сумму т...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.