a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Ооо юпард»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Работа в столовой ООО юпард. Кухонным работником уволилась я. Повара там такие [censored] Не дают работдать. Постоянно ругаются заставляют выполнять их обязаности. А эта Таня Голощапова. Заведующая суда ещё та тащит все со столовой продукты мясо. Сумками и смеются над директором Артём Владимирович. Что камеры не поставил на складе...
Негативный отзыв
Работал на заводе тролза в организациии ООО Юпард пекарем выжили быстро .вечные крики и скандалы .если не ходишь под каблуком у заведующий Татьяны можно готовиться к увольнению.голощапова двуличная в глаза улыбается за спиной обсуждает бегает к начальству кляузничиет а Артем верит на слово .всех работников выжили.пекаря кондитера кухонные работников меняются каждый месяц ...
Негативный отзыв
Работала в юпарде пекарем но предлагали и поваром уволили без причино и безосновательно .случайно нашла этот сайт и отзывы других работников об юпарте и хочу выразить свое недовольство.сразу хочу добавить что коллектив ужасный состоящий из заведущей Татьяны и двух поваров Елены и Натальи...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.