a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Стенфорд»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Полностью подтверждаю информацию других соискателей. Под предлогом трудоустройства заманивают людей, по другому назвать нельзя, и начинают разводить, а-ля сетевой маркетинг. Документы никакие не спрашивают, функционал не обозначают. Приглашают на вторую встречу, для рассказа о компании, начинают рассказ с курса мировой экономики. Не советую тратить время...
Негативный отзыв
Здравствуйте, я так же попалась на эту удочку. Когда позвонили пригласили на собеседование, название фирмы раза 4 переспросила, внятно так и не сказали. Приехала, ко мне вышла девушка, представилась менеджером по подбору персонала, поговорила со мной, сказала что оклад 35000+премии, в зависимости от масштаба работы...
Негативный отзыв
Здравствуйте, хочу предупредить таких же соискателей, как я: если Вам жаль своего времени, то не тратте его на поездки в Стенфорд (ул. Дальняя, 39/2). Лажа полная, а не компания. Я подыскивая себе другое место работы, и они мне за последние полгода уже перезванивают четвертый раз. Все происходит именно так, как пишут выше...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.