a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ООО "Славянский союз СПб"»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Не советую работу в этой фирме!!!! Очень много обманывают и много обещают,но не выполняют! Повышение зп раз в три года, хотя цены растут быстрее,еще частые задержки с выплатой зп, и снятие непонятных сумм ндфл,хотя оплачиваю патент...Первые пол года вообще без оформления в трудовой,хотя трудовую забирают впервый же день!Весь брак готовься оплачивать со своего кормана,фирма только разводит руки,...
Компания: ООО "Славянский союз СПб"  •  Автор: Аноним  •  16.07.2018  •  Комментариев нет
Работал в этой мутной конторке полгода и эти полгода "крепостного права" хотелось бы вычеркнуть из своей жизни. Начну по порядку. Узнал о конторе через знакомого, работали вместе. Он отработал 3 недели и ему выплатили все до копейки. Уточнил у него контакты и наличие вакантных мест я решил что поеду на вахту, платят ведь со слов моего знакомого очень хорошо(350р в час), заработаю бабла, ...
Компания: ООО "Славянский союз СПб"  •  Автор: Аноним  •  07.07.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.