a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Пивной двор»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Все работают полный день, а оформлены на пол дня. Предлагаю засыпать трудовую инспекцию жалобами, пусть проверят по сколько народ трудится. Куда они работников прятать на пол дня будут? Никакого уважения нет, с виду нормальный хозяин, а по факту - не может нормальный ЧЕЛОВЕК обрекать людей которые на него работают на нищенскую пенсию и голод...
Положительный отзыв
Действительно жуткая компания, часто переименовываются, чтоб не платить налоги. Руководство не понимает , что от переименования, работы у честных сотрудников увеличивается в десятки раз. Зп серая, отношение к работникам плохое. Бежала оттуда, дальше чем видела!!!!!!!!!!!!! Не ходите туда работать!!!
Положительный отзыв
З/п черная. Удержания за все, без разбора. Договора трудоустройства на руки не выдают,так же как и ракушки. Оформляют на 0,5 ставки. А на самом деле полноценный рабочий день. Значит и налоги платят 3 копейки. Налоговая, прокуратура- Вы где? Не приятное место. Приходить не стоит.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.